Картографування. Гід. вчитися.
Індивідуальне навчання та супроводження
1
Мовні навички, ремесло та цифрова компетентність
Картографування та побудова відносин
У NewUse ми цілеспрямовано працюємо для людей із ремеслом або інтересами, які користуються попитом на норвезькому ринку праці. Наші учасники подають заявку на нашу програму через свого керівника з державного сектору. Наш модуль навичок розроблено таким чином, щоб учасники спочатку пройшли ретельне опитування щодо мови, розуміння культури роботи, практичних і теоретичних знань ремесел, а також розуміння цифрових навичок. Таким чином, ми можемо гарантувати, що кожен окремий учасник отримає власний індивідуальний курс, який складається з правильного керівництва, навчання та подальшої роботи.
Керівництво
Цільовий біг, розвиток компетентності та організовані заходи
2
На основі відображення, яке ми робимо з учасниками тут, у нас, ми встановлюємо цілеспрямовану гонку до роботи. Наша мета полягає в тому, щоб люди, які приїжджають до Норвегії з великим досвідом роботи у своїх галузях, мали можливість займатися цією чи подібною професією на норвезькому ринку праці. Ми постійно працюємо в діалозі з роботодавцями та партнерами по співпраці, щоб зробити найкращі умови для того, щоб учасники мали можливість спробувати себе у відомій професійній сфері.
Інструкція
Навчання мови, культури праці та цифрової компетентності
3
У NewUse ми бачимо потребу в розвитку мовних, цифрових і ремісничих навичок. За допомогою застосованої формальної та неформальної компетенції ми усуваємо комунікативні та мовні прогалини, допомагаємо наповнити професійними знаннями та компетенціями, а також сприяємо створенню учасниками найкращих умов для успіху на ринку праці.
Слідувати
4
Написання резюме та заявок, контакти з компаніями та постійний діалог
Коли наші учасники отримали достатні поради та навчання, ми працюємо на ринку праці цілеспрямовано. Це передбачає написання заявок і резюме, прямий контакт з компаніями, а також подальший і постійний діалог з робочим місцем і учасником. Це робиться для того, щоб забезпечити найкращу можливу домовленість для тривалої належності.